FreshMind KY
FreshMind tarjoaa työnohjausta, työyhteisösovittelua ja työhyvinvointipalveluja yrityksille, organisaatioille ja perhehoitajille. Palvelut ovat saatavilla koko Suomessa, sekä yrityksissä paikan päällä että etäyhteyden kautta. Tavoitteena on parantaa työhyvinvointia, selkeyttää rooleja ja vastuita sekä auttaa ratkaisemaan ristiriitoja ja haastavia tilanteita työyhteisössä.
Palvelut työyhteisöille
Työyhteisösovittelu – [Lue lisää] Työyhteisösovittelu on selkeästi jäsennelty ja täysin luottamuksellinen prosessi, jossa työpaikan konfliktit käsitellään puolueettoman sovittelijan avulla. Tavoitteena on luoda toimivat ratkaisut, joiden avulla työyhteisö voi jatkaa konflikteista eteenpäin.
→ Työyhteisösovittelu auttaa, kun….
- työpaikalla on pitkittyneitä ristiriitoja
- ilmapiiri on tulehtunut
- yhteistyö ja viestintä eivät toimi
- konfliktit kuormittavat työntekijöitä ja esihenkilöitä
Restoratiivinen eli korjaava sovittelu Restoratiivinen sovittelu keskittyy ihmissuhteiden korjaamiseen ja luottamuksen palauttamiseen tilanteissa, joissa työyhteisön vuorovaikutus on rikkoutunut. Menetelmä mahdollistaa aidon dialogin ja yhteisen ymmärryksen syntymisen.
Ratkaisukeskeinen työnohjaus – [Lue lisää] Ratkaisukeskeisessä työnohjauksessa keskitytään oman työn kehittämiseen, ammatilliseen kasvuun ja työssä jaksamiseen. Työnohjaus tukee yksilöitä, esihenkilöitä ja työyhteisöjä silloin, kun työ tuntuu kuormittavalta, puuduttavalta tai merkityksettömältä.
→ Työnohjaus auttaa, jos….
- koet urautumista tai motivaation laskua
- luovuus tuntuu olevan hukassa
- haluat kehittää itseäsi työntekijänä tai esihenkilönä
Työyhteisösovittelu ja työnohjaus Suomessa
FreshMind toimii pääosin Keski-Suomessa sekä Pohjois- ja Etelä-Savossa, mutta palvelut ovat saatavilla myös valtakunnallisesti. Heli Manerus osallistuu myös tapahtumiin, koulutuksiin ja ammatillisiin tilaisuuksiin, joissa hänet voi kohdata henkilökohtaisesti.
Seuraava tapahtuma jossa Heli mukana :
Työnohjauksesta tukea hyvinvointiin– 27.1. 2026 Jyväskylän kaupunginkirjasto
Heli Manerus – [Lue lisää]
Heli Manerus on työyhteisösovittelija, työhyvinvointivalmentaja ja työnohjaaja, hän on toiminut yrittäjänä vuodesta 2012. Helin tausta kilpaurheilussa on muovannut hänen tapaansa työskennellä: tavoitteellisuus, paineensietokyky ja kyky toimia haastavissa tilanteissa näkyvät suoraan työyhteisösovittelussa ja työnohjauksessa. Hän ymmärtää, miten jatkuva suorittaminen, epäselvät roolit ja kiristynyt ilmapiiri vaikuttavat sekä ihmisiin että tuloksiin. Yrityksille ja organisaatioille tämä tarkoittaa konkreettista hyötyä: toimivampaa yhteistyötä, parempaa työrauhaa, vähentyneitä konflikteja ja sujuvampaa johtamista. Työnohjausasiakkaille työskentely tuo selkeyttä omaan työhön, vahvistaa ammatillista varmuutta ja tukee jaksamista arjessa. Heli toimii puolueettomana ja luottamuksellisena rinnallakulkijana, jonka tavoitteena on saada ihmiset takaisin keskustelemaan ja työyhteisö toimimaan kestävästi.
Onnistumisia ja kokemuksia
“Sovittelu ei pelkästään palauttanut työrauhaa vaan lähensi meitä myös ihmisinä.”
– Pertti, järjestelmäasiantuntija“Sovittelun tuoma muutos on aivan uskomaton. En enää uskonut, että mikään voisi korjata työpaikan tulehtunutta ilmapiiriä.”
– Vilma, kaupan alan työntekijä